Porečkoj Riviera Adriji nagrada za dobnu ravnopravnost u radnom okružju
Tue, Feb 21, 2012
Riviera Adria d.d. iz Poreča, najveća turistička tvrtka u Hrvatskoj koja posluje kao dio grupacije Valamar, dobitnik je Nagrade ključna razlika - za raznolikost ljudskih potencijala.
Nagrade su dodijeljene u sklopu projekta “Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada” koji sufinancira Europska komisija, a čiji je cilj prepoznavanje i promocija poslodavaca s kvalitetnim praksama uključivanja raznolikosti u radno okruženje.
Gordana Fabris, direktorica ljudskih resursa Riviera Adrije i Valamara, tvrtke koja upravlja poslovanjem Rivierinih objekata, ističe da su dobna ravnopravnost i ravnopravnost spolova ključne sastavnice korporativne kulture u grupaciji Valamar. “Omogućujemo razvoj i napredovanje svim zaposlenicima na jednak način, kao što i, s obzirom na radnu učinkovitost, primjenjujemo različite modele nagrađivanja i motiviranja. Ravnopravnost podržavamo u svim aspektima našeg djelovanja pa tako i prilikom odabira kandidata, koje zapošljavamo isključivo na temelju ispunjavanja uvjeta koje posao zahtijeva”, zaključuje Gordana Fabris.
Gordana navodi da se više od dvije tisuće radnika različitih dobnih skupina uključilo u razne edukacije. „Samo je u 2011. godini odrađeno devet tisuća sati edukacija, a više od 30 posto zaposlenika uključenih u edukacije pripada dobnoj skupini iznad 40 godina.“
Valamar akademiju za voditelje i direktore hotela sveukupno je prošlo 66 polaznika, među kojima je16 direktora i 18 voditelja odjela. Akademiju trenutačno pohađa devetero kandidata.
Od 2008. godine stipendirano je 60 učenika srednjih strukovnih škola za zanimanja kuhar/konobar od čega smo zaposlili njih 49. Također, učenicima lokalnih strukovnih škola omogućujemo pohađanje praktične nastave u objektima Riviera Adrije.
Dođite i uvjerite se sami u odlike naših educiranih zaposlenika!
by: Nives Matić